Fairplay
Nel calcio, giochiamo insieme, ma competiamo gli uni contro gli altri. Ciò richiede regole condivise, a cui tutti devono attenersi, e un atteggiamento di reciproco rispetto tra i partecipanti. Solo così il calcio può trasformarsi in un’esperienza positiva per tutti. Infatti, Fairplay significa che tutti escono dal campo vincitori indipendentemente dal risultato.
In qualità di allenatore o allenatrice, svolgi un ruolo fondamentale nella promozione del Fairplay e del rispetto. Sei un esempio per i tuoi giocatori e le tue giocatrici, e puoi contribuire in maniera attiva a creare una cultura del Fairplay. Questo modulo d’apprendimento ti offrirà esempi concreti e consigli pratici per rafforzare tali valori all’interno della tua squadra.
Il Fairplay richiede impegno e senso di responsabilità, valori che possono essere promossi attraverso cinque semplici, ma essenziali, regole.
Di seguito trovi le cinque regole elaborate dall’ ASF. Rifletti su come potresti applicarle concretamente nel tuo ruolo di allenatore o allenatrice. In seguito, confronta le tue riflessioni con le nostre raccomandazioni d'azione toccando le flipcard.
Do l'esempio
Accetto le decisioni
Gioco in modo responsabile
Mantengo la calma
Penso e agisco in modo positivo
Come si può misurare il Fairplay?
Quali conseguenze può avere un comportamento corretto/scorretto?
Il coefficiente di Fairplay misura il livello di correttezza di una squadra durante una partita, traducendo comportamenti antisportivi, come cartellini gialli e rossi, in un punteggio.
Il coefficiente di Fairplay è il secondo criterio più importante nella classifica del campionato dopo i punti ottenuti nelle gare e può quindi determinare la promozione e la retrocessione delle squadre. Inoltre, il coefficiente di Fairplay costituisce la base per la classifica del Trofeo Fairplay Suva, che premia ogni anno le squadre più corrette della Svizzera.
- Coefficiente di Fairplay inferiore a 1: Molto buono – La squadra gioca in modo estremamente corretto.
- Coefficiente di Fairplay tra 1 e 1,5: Buono – La squadra gioca in modo corretto, ma ha ancora margini di miglioramento.
- Coefficiente di Fairplay tra 1,5 e 2: Accettabile – La squadra dovrebbe lavorare sulla propria correttezza.
- Coefficiente di Fairplay superiore a 2: Critico – È necessario intervenire per adottare misure che rafforzino il Fairplay.
Il Coefficiente di Fairplay è un indicatore utilizzato per misurare la correttezza delle squadre durante le partite.
Conosci il coefficiente di Fairplay del tuo club e della tua squadra?
Nella classifica del Trofeo Fair play di Suva puoi sia verificare la posizione della tua squadra rispetto agli altri club e conoscere qual’ è il vostro coefficiente di Fairplay.
Sul sito web della tua associazione regionale troverai inoltre la classifica Fairplay, da cui potrai consultare il coefficiente di Fairplay della tua squadra.
Immagina di essere l’allenatore o l’allenatrice durante una partita cruciale. All’80° minuto il punteggio è ancora di parità e l’arbitro assegna un rigore dubbio contro la tua squadra. Dalla panchina, ti sembra evidente che non vi sia stato alcun fallo. In questo momento, ti trovi davanti a una scelta fondamentale: come reagire/comportarsi?
In tali circostanze, il modo in cui agisci è determinante non solo per te, ma anche per il comportamento della tua squadra.
Il concetto di "Circle of Influence" (Zona influenzabile) si riferisce a tutti quegli aspetti o situazioni che puoi influenzare direttamente intervenendo in modo consapevole e intenzionale. E’ l’ambito entro il quale hai il potere di agire e apportare cambiamenti.
Al contrario, il "Circle of Concern" (Zona non influenzabile) include tutte quelle situazioni che, pur avendo un impatto su di te, esulano dal tuo diretto controllo.
Muovi il mouse sull'illustrazione per vedere 4 esempi per ciascuna delle due aree.
Le decisioni arbitrali, essendo al di fuori dal tuo controllo, appartengono quindi al "Circle of Concern": non puoi cambiarle né annullarle. Tuttavia, ciò che puoi influenzare è la tua reazione e quella della tua squadra.
Quale comportamento assume un allenatore o allenatrice esemplare nella situazione descritta sopra? Clicca sulle flipcard e scopri la risposta
1. Mantenere la calma e l’autocontrollo
2. Accettare ciò che non si può cambiare
3. Prepararsi all’azione successiva
Cosa puoi trarre dal concetto del "Circle of Influence" per il tuo lavoro quotidiano di allenatore/-trice?
Il "Circle of Influence" (Zona influenzabile) comprendre tutte quelle circostanze in cui puoi intervenire direttamente, influenzando sia il tuo modo di reagire sia le azioni della tua squadra. In questo ambito è essenziale prendere l’iniziativa e dare il buon esempio.
Al contrario, il "Circle of Concern" (Zona non influenzabile), quegli eventi che si collocano al di fuori della tua sfera d’influenza diretta. In questi casi, è importante mantenere la calma, accettare la situazione e concentrarsi su ciò che si può influenzare. Questo non solo favorisce e promuove una cultura del Fairplay, ma anche un senso di responsabilità all’interno della squadra e del club.
In qualità di allenatore o allenatrice, hai la possibilità di promuovere il Fairplay in svariati modi, non solo tramite il tuo esempio, ma anche attraverso iniziative concrete. Di seguito ti verrà illustrato un esempio su come contribuire attivamente al rafforzamento della cultura del Fairplay, organizzando un workshop dedicato con la tua squadra.
Quando?
Il workshop sul Fairplay può essere realizzato durante una sessione di allenamento, un weekend di preparazione, un ritiro o in occasione di un’improvvisa sospensione degli allenamenti.
Il Test sul Fairplay della Suva rappresenta un approccio ludico per introdurre il workshop alla tua squadra. Attraverso cinque domande, i giocatori possono scoprire quale tipo di Fairplay li rappresenta (Capobranco, Furbacchione o piuttosto Leader aggressivo?). Un’opzione consiste nel far compilare il Test sul Fairplay prima individualmente (autovalutazione) e poi in coppia, stimolando una valutazione reciproca. Successivamente, i risultati possono essere confrontati, discutendo collettivamente i punti di forza e le sfide associate ai rispettivi tipi di Fairplay.
Test sul Fairplay:
Il concetto di "Circle of Influence" si rivela particolarmente adatto per discutere con la tua squadra situazioni di gioco controverse, emotivamente cariche e potenzialmente conflittuali, esplorando assieme i temi del Fairplay e del rispetto reciproco. Prima di tutto, analizzate ciò che voi, come squadra e individualmente, potete influenzare in tali circostanze e ciò che, al contrario, non potete controllare. A partire da questo, potete elaborare delle strategie per determinare come volete comportarvi, in quanto squadra, in tali situazioni.
- Suggerimento: Concorda con i tuoi giocatori delle strategie di tipo “se-allora” (ad esempio: "Se una decisione arbitrale mi irrita, allora mi giro e respiro profondamente per tre volte").
- Suggerimento: Idealmente, scegliete situazioni reali vissute in partite precedenti e analizzatele utilizzando il concetto del "Circle of Influence". Ciò offre ai giocatori l’opportunità di condividere la loro esperienza personale e di confrontarsi in modo approfondito su come il Fairplay possa essere applicato concretamente.
- Strumenti utili: Tramite il link sottostante puoi scaricare un set di carte con 7 situazioni esemplari, corredate di raccomandazioni da mettere in partica.
Situazioni esemplari per il workshop sul Fairplay:
Oltre a ciò, è importante definire, sulla base delle strategie elaborate, alcune regole di Fairplay vincolanti, alle quali i giocatori possano fare riferimento. È cruciale che tali regole vengano stabilite collettivamente, affinché tutti possano sentirsi partecipi e riconoscersi in esse. Inoltre, dovrete concordare insieme come gestire eventuali violazioni di tali regole.
Approfitta del programma "Teamspirit" dell’ASF
Attraverso "Teamspirit”, l’Associazione Svizzera di Calcio (ASF), mira a supportare allenatori/-trici e club nel rafforzare la cultura del Fairplay. Gli allenamenti "Teamspirit" sensibilizzano giocatori e giocatrici a favore di un calcio rispettoso e corretto, ponendo al centro un dialogo di squadra basto su questi valori. Il programma include, oltre agli allenamenti, osservazioni delle partite o workshop dedicati agli allenatori/-trici, adattando il tutto alle specifiche esigenze della squadra o del club.
Scopri di più su "Teamspirit" e come iscrivere la tua squadra o il tuo club al seguente link:
In qualità di allenatore o allenatrice, rivesti un ruolo centrale nella promozione del Fairplay all’interno della tua squadra. Tuttavia, una cultura del Fairplay stabile e profondamente radicata può nascere solo se l’intero club – dai vertici fino ai giocatori e alle giocatrici – sostiene questi valori.
Scopri di più su come il tuo club può rafforzare la cultura del Fairplay: Rafforzare la cultura del Fairplay all’interno del club:
Quali obiettivi concreti di Fairplay potresti stabilire insieme alla tua squadra per la prossima stagione?
Esempi:
- Nessun cartellino giallo a causa di proteste o comportamenti antisportivi
- Evitare falli che mettano a rischio la salute degli avversari
- Migliorare il Fairplay rispetto alla stagione precedente
- Ridurre il numero di punti di penalità rispetto alla stagione precedente
- …
Importante:
È importante che questi obiettivi vengano discussi e rivisti regolarmente per monitorare i progressi. Inoltre, è fondamentale stabilire quale sarà la ricompensa in caso di raggiungimento degli obiettivi Fairplay e quali le conseguenze in caso contrario. Questo permette alle giocatrici e ai giocatori di sviluppare una maggiore consapevolezza su come applicare il Fairplay sul campo e di lavorare attivamente per migliorare in quest’area. Stabilire e seguire obiettivi fornisce alle giocatrici e ai giocatori una guida e favorisce una cultura di Fairplay e responsabilità.
Noti che alcune delle giocatrici e dei giocatori più anziani, così come alcuni degli allenatori del tuo club, non sempre si comportano in modo corretto e rispettoso, questo comportamento potrebbe influenzare negativamente i giocatori più giovani, che vedono nei membri più esperti dei modelli da seguire. Cosa potresti fare in questa situazione?
Workshop sul Fairplay con il team di allenatori e allenatrici del club:
Organizza un workshop con tutte le allenatrici e gli allenatori del tuo club, incentrato sul tema del Fairplay. Durante questo workshop potrete sviluppare insieme strategie per promuovere il Fairplay durante gli allenamenti e le partite. Inoltre, potrete discutere di come voi in quanto team di allenatori, volete reagire in modo coerente a comportamenti antisportivi e di come rafforzare la cultura del Fairplay in tutto il club. Una comprensione condivisa e un approccio uniforme tra gli allenatori garantisce che il Fairplay sia vissuto e trasmesso a tutte le giocatrici e i giocatori.
Teamspirit:
Avete bisogno di supporto in questo processo e desiderate essere guidati da un esperto o un’esperta di Fairplay? Approfittate dell’offerta gratuita "Teamspirit" e iscrivete il vostro club.
- Cosa desideri fare in futuro per promuovere ulteriormente il Fairplay nella tua squadra?
Pensa a misure concrete per rafforzare la cultura del Fairplay e discutine con il tuo o la tua assistente allenatore/-trice.
Esamina il tuo comportamento e l'influenza che questo ha sui tuoi giocatori e le tue giocatrici. Confrontati con il tuo/a assistente allenatore o allenatrice su strategie per dare esempi positivi e dimostrare ancora più Fairplay e rispetto.
- Qual è la tua attitudine verso il Fairplay?
- Rispetti le 5 regole del Fairplay?
- Rappresenti i valori di Fairplay e rispetto? Sei un modello di Fairplay per i tuoi giocatori e le tue giocatrici?